Guide complet sur le licenciement en France : connaître vos droits, calculer vos indemnités, contester un licenciement abusif et saisir les prud'hommes. Conseils gratuits d'avocats spécialisés en droit du travail.
Chaque année, plus de 900 000 salariés sont licenciés en France. La plupart ignorent leurs droits.
L'annonce d'un licenciement bouleverse votre quotidien. Stress, incertitude financière, perte de repères : il est difficile de réagir sereinement quand tout s'effondre.
Indemnités légales, conventionnelles, préavis, solde de tout compte : la plupart des salariés ne connaissent pas l'étendue de leurs droits et acceptent des conditions défavorables.
Motif réel et sérieux, faute grave, insuffisance professionnelle : comment savoir si votre licenciement est justifié ? Sans expertise, difficile de distinguer un licenciement légitime d'un abus.
Contester un licenciement, saisir les prud'hommes, négocier une transaction : les démarches juridiques ont des délais précis à respecter sous peine de perdre vos droits.
C'est pour vous accompagner dans cette épreuve que Licenciement Guide existe.
Un service indépendant pour défendre vos droits de salarié.
Nos guides sont rédigés par des juristes spécialisés et relus par des avocats en exercice. Des informations fiables pour prendre les bonnes décisions.
Décrivez votre situation et recevez les recommandations d'avocats spécialisés en licenciement, adaptées à votre cas particulier.
L'information juridique et la mise en relation avec des avocats sont entièrement gratuites. Aucun frais caché, aucun engagement.
Des guides complets rédigés par des experts pour comprendre chaque aspect de votre mutuelle santé
Tout comprendre sur le licenciement économique : conditions de validité, obligation de reclassement, plan de sauvegarde de l'emploi (PSE), priorité de réembauche, contrat de sécurisation professionnelle (CSP) et indemnités spécifiques.
Guide complet du licenciement pour faute : distinction entre faute simple, faute grave et faute lourde, conséquences sur les indemnités et le préavis, procédure disciplinaire, contestation et recours devant les prud'hommes.
Tout savoir sur les indemnités de licenciement : calcul de l'indemnité légale et conventionnelle, solde de tout compte, indemnité compensatrice de préavis, indemnité de congés payés, négociation d'indemnités supra-légales.
Guide pratique des prud'hommes : comment saisir le conseil, déroulement de la procédure (conciliation, jugement, appel), délais de prescription, barème Macron, préparer son dossier et choisir son avocat.
Vos droits en tant que salarié face au licenciement : droit au préavis, droit à la formation (CPF), allocation chômage (ARE), rupture conventionnelle, harcèlement moral, discrimination, protection des salariés protégés.
Obtenez l'aide d'un avocat en 3 étapes simples
Remplissez notre formulaire en 2 minutes : type de licenciement, ancienneté, motif invoqué par votre employeur et vos questions.
Des avocats spécialisés en droit du travail analysent votre dossier et vous contactent avec des recommandations personnalisées sous 48h.
Fort des conseils reçus, engagez les démarches adaptées : négociation, contestation ou procédure prud'homale. Vous n'êtes plus seul.
Décrivez votre situation et recevez les conseils d'avocats spécialisés en licenciement sous 48h
Des milliers de salariés nous font confiance
"Licencié pour motif économique après 12 ans d'ancienneté, je ne savais pas que mon employeur n'avait pas respecté l'obligation de reclassement. Grâce à Licenciement Guide, j'ai été mis en relation avec un avocat qui m'a obtenu une indemnité supra-légale conséquente."
"Mon employeur invoquait une faute grave pour ne pas me verser mes indemnités. L'avocat recommandé par le site a démontré que les motifs étaient infondés. J'ai récupéré toutes mes indemnités plus des dommages et intérêts aux prud'hommes."
"Très bon service d'information. Les guides m'ont permis de comprendre mes droits rapidement et le formulaire m'a mis en contact avec un avocat compétent en moins de 24h. Je recommande à tous ceux qui traversent cette épreuve."
Nos analyses et conseils les plus récents
Une clause de non-concurrence invalide ou non indemnisée est nulle. Découvrez les quatre conditions cumulatives de validité, le calcul de la contrepartie financière et les recours.
Thomas Vasseur
Représentant du personnel, délégué syndical, membre du CSE : licencier un salarié protégé exige l'autorisation préalable de l'inspection du travail. Procédure, délais et recours.
Thomas Vasseur
Avant de licencier pour motif économique, l'employeur doit chercher sérieusement à vous reclasser. Découvrez les règles, ce qui constitue un reclassement insuffisant et vos recours.
Thomas Vasseur
Avocat, défenseur syndical ou représentation personnelle : quelles sont les options pour se défendre aux prud'hommes ? Coûts, avantages, aide juridictionnelle — guide complet.
Thomas Vasseur
La transaction permet de régler amiablement un litige lié au licenciement. Conditions de validité, montants négociables, fiscalité de l'indemnité transactionnelle : guide complet.
Thomas Vasseur
Depuis la loi du 21 décembre 2022, l'abandon de poste vaut présomption de démission. Fini les allocations chômage automatiques : voici les nouvelles règles et vos options.
Thomas VasseurTout ce que vous devez savoir pour défendre vos droits
Recevez nos meilleurs articles directement dans votre boîte mail. Pas de spam, uniquement du contenu de qualité.
En vous abonnant, vous acceptez notre politique de confidentialité.
